IT by Hunteo
Industrie
Chef de culture (H/F) - Vitré (35)
Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :
- Justifier d'au moins 3 années d'expérience réussies dans la production maraichère ou pépinière ;
- Être capable de manager une équipe d'une dizaine d'opérateurs (CDI) ;
- Avoir le sens du résultat ;
- Être rigoureux.se, autonome, investi.e et force de proposition ;
- Savoir travailler avec des outils informatiques et les outils de pilotage de serres.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Philippine DUBURQUOIS, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
2) Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone.
3) Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré sur le site de Servon-Sur-Vilaine par notre client au cours d'un entretien.
4) Il est possible qu'un 2nd entretien soit organisé par la suite pour échanger plus longuement autour de votre vision de l'entreprise et du management. Enfin, si tout va bien, une promesse d'embauche vous sera transmise !
Date de publication
03/08/2023
Votre consultant
Philippine DUBURQUOIS
Référence de l'annonce
23PD01
Entreprise
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, qui saura vous laisser une grande autonomie dans la gestion de vos équipes ?
Vous avez un attrait pour la culture maraîchère et souhaitez vous investir dans une entreprise familiale au sein de laquelle les dirigeants sont investis et passionnés ?
Nous recrutons pour une exploitation agricole familiale spécialisée dans la culture de tomates cerises sous serre et de fraises. Disposant de 6 hectares sous serres et d'une production de 2000 tonnes par an, la coopérative s'impose comme l'un des acteurs majeurs auprès d'une clientèle de GMS. Cette entreprise représentée par deux sites principaux (Servon-Sur-Vilaine et Vitré) comprend aujourd'hui plus de 90 collaborateurs.
Descriptif du poste
Nous recrutons un(e) Chef de culture dans le cadre d'une création de poste.
Basé(e) à l'exploitation à Vitré, vous serez rattaché(e) directement aux deux dirigeants.
Votre mission principale consiste à accompagner une équipe d'une dizaine d'opérateurs (environ 30, en forte saisonnalité) dans un souci constant d'optimisation de votre performance et d'atteinte de vos objectifs :
- Accompagnement de vos équipes au quotidien dans l'atteinte des objectifs de qualité et de production, dans le respect des règles de sécurité ;
- Suivi du respect de la culture raisonnée ;
- Suivi de la production ;
- Agencement et gestion d'un second site, de 1 hectare et demi dans le bassin rennais, acquis cette année pour produire des petits fruits ;
- Analyse des résultats de production, sur le plan qualitatif et quantitatif.
Modalités contractuelles :
- CDI statut agent de maîtrise (possibilité d'un statut cadre
- Localisation du poste : Vitré (35)
- 40H semaine annualisé
- 1 week-end sur 4 d'astreintes
- Rémunération fixe à partir de 36K€ brut annuel sur 12 mois, selon le profil
Profil
Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :
- Justifier d'au moins 3 années d'expérience réussies dans la production maraichère ou pépinière ;
- Être capable de manager une équipe d'une dizaine d'opérateurs (CDI) ;
- Avoir le sens du résultat ;
- Être rigoureux.se, autonome, investi.e et force de proposition ;
- Savoir travailler avec des outils informatiques et les outils de pilotage de serres.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Philippine DUBURQUOIS, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
2) Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone.
3) Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré sur le site de Servon-Sur-Vilaine par notre client au cours d'un entretien.
4) Il est possible qu'un 2nd entretien soit organisé par la suite pour échanger plus longuement autour de votre vision de l'entreprise et du management. Enfin, si tout va bien, une promesse d'embauche vous sera transmise !