IT by Hunteo
Industrie
Technico-commercial itinérant Rhône-Alpes - PACA H/F
Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :
- Etre issu(e) d'une formation technique type CAP-BEP ou Bac +2 en mécanique/plasturgie
avec une appétence et une première expérience commerciale
OU avoir une double formation technique et commerciale
- Avoir idéalement 3 ans d'expérience sur un poste similaire : expérience terrain auprès
d'industriels
- Avoir des connaissances techniques : automatisme, hydraulique, pneumatique, électrique...
- Maitriser les techniques de vente et de prospection
Par ailleurs, vous êtes quelqu'un de dynamique avec un bon esprit de chasseur et un excellent relationnel
Process de recrutement :
1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Pauline ALIS, consultante en charge de ce recrutement.
2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.
3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec le Directeur de la filiale France
4.Un second échange sera ensuite organisé avec l'ensemble des équipes à Dijon.
5.Une étape finale vous permettra d'échanger de nouveau avec notre client et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !
Date de publication
19/09/2023
Votre consultant
Pauline ALIS
Référence de l'annonce
23PA22
Entreprise
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Vous aimez le challenge et souhaitez participer au développement commercial d'une entreprise leader sur son domaine sur un secteur à fort potentiel ?
Nous accompagnons aujourd'hui notre client, leader dans le domaine de la fabrication de machines à scier pour la coupe des métaux à destination des industriels.
Dans le cadre d'un remplacement, la filiale France composée de 12 personnes, dont le siège est basé à Dijon recherche un(e) Technico-commercial itinérant(e) pour couvrir le secteur Rhône Alpes/PACA.
Descriptif du poste
Rattaché(e) au directeur de la filiale France, votre mission principale sera de développer l'activité sur la Région Rhône-Alpes/PACA.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Prospection physique et téléphonique auprès d'une clientèle industrielle : chaudronnerie, serrurerie, charpente métallique, aéronautique, armement...
- Prise des RDV : 4 rdv par jour (rdv ferme) + 6 rdv de prospection
- Réalisation d'un rapport d'activité hebdomadaire
- Réalisation d'un prévisionnel mensuel : nombre de machines & clients potentiels + prévisionnel
de tournée en début de semaine
Modalités contractuelles :
- Poste à pourvoir en CDI au statut cadre
- Déplacements quotidiens sur la région Rhône Alpes & PACA ( 2 à 3 découchés par semaine
à prévoir) + travail en home office le reste du temps
- Salaire fixe sur 12 mois + rémunération variable sur la marge réalisée
- Voiture de fonction
Profil
Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :
- Etre issu(e) d'une formation technique type CAP-BEP ou Bac +2 en mécanique/plasturgie
avec une appétence et une première expérience commerciale
OU avoir une double formation technique et commerciale
- Avoir idéalement 3 ans d'expérience sur un poste similaire : expérience terrain auprès
d'industriels
- Avoir des connaissances techniques : automatisme, hydraulique, pneumatique, électrique...
- Maitriser les techniques de vente et de prospection
Par ailleurs, vous êtes quelqu'un de dynamique avec un bon esprit de chasseur et un excellent relationnel
Process de recrutement :
1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Pauline ALIS, consultante en charge de ce recrutement.
2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.
3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec le Directeur de la filiale France
4.Un second échange sera ensuite organisé avec l'ensemble des équipes à Dijon.
5.Une étape finale vous permettra d'échanger de nouveau avec notre client et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !