Entreprise
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés.
Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats.
Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Les plus ? Une entreprise internationale, un contexte dynamique et une équipe bienveillante !
Descriptif du poste
Vous rejoindrez l'équipe commerciale en charge de la zone Far East (Chine) en tant qu'Assistant.e de ligne Import.
Rattaché.e au Liner, vous aurez en charge :
- La rédaction des offres de prix (cotations) auprès des clients et mise à jour des grilles en vigueur ;
- Le suivi des offres et éventuelles actions correctives auprès de la clientèle (transitaires ou commissionnaires de transport) ;
- Le suivi et l'analyse des statistiques ;
- La coordination de la communication de l'actualité de la ligne (via l'intranet notamment) ;
- Les suivi de l'activité opérationnelle de la ligne (lien avec les autres services, facturation par exemple) ;
- La participation à toute action de développement de l'activité mise en place par la ligne.
Modalités contractuelles : Poste à pourvoir en CDI, à Paris (Porte Maillot).
Rémunération composée d'un salaire fixe entre 35 et 45K€ en fonction du profil.
Autres avantages : 15 jours de RTT, mutuelle, prime d'ancienneté à partir de 2 ans.
Profil
Issu.e d'une formation commerciale, ADV, import/export, vous avez une première expérience dans le transport/logistique, idéalement dans le transport maritime sur des fonctions similaires.
Vous parlez anglais et vous maitrisez le pack office (excel).
Vos qualités : bon relationnel, dynamisme, force de proposition, sens du service.
Quelle est la suite du process ?
1) Un premier échange téléphonique rapide avec Mathilde MARTIN, Consultante en recrutement Hunteo ;
2) Un second échange en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone ;
3) Un entretien RH et N+1 (manager).
Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.