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Expert-comptable (H/F) - Nantes (44)
Outre votre savoir-faire, nous recherchons un candidat :
-Force de proposition ;
-Organisé ;
-Qui ait un bon relationnel ;
-Qui ait une appétence managériale ;
-Avec un fort esprit d'équipe, pour la communication est facile.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique puis un entretien avec Laura LEMASSON, consultante en charge de ce recrutement.
2) Votre dossier sera ensuite remis à notre client.
3) Puis, si votre profil est validé, un premier entretien le Directeur du Cabinet et un second entretien avec les deux collaborateurs de votre future équipe.
4) Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.
Point de vue de la consultante :
Ce cabinet ne cesse d'évoluer et d'innover avec la mise en place de leurs propres outils informatiques grâce à des développeurs internes. Il a également de fortes valeurs humaines et met au coeur de ses préoccupations une démarche RSE de qualité.
De plus, ses collaborateurs participent régulièrement à des événements extérieurs leur permettant de s'enrichir chaque jour, de développer ainsi leur réseau et de participer ainsi à la vie du Cabinet.
Alors si le projet vous tente, postulez sans plus attendre !
Date de publication
12/07/2023
Votre consultant
Laura LEMASSON
Référence de l'annonce
23LLN26
Entreprise
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Nous recrutons un Expert-comptable H/F pour un Cabinet nantais. Ce poste est donc basé à Nantes. Aujourd'hui composé de 15 collaborateurs, ce dernier propose à ses clients des solutions adaptées à leurs besoins et leur apporte un accompagnement de proximité.
Humain, réactif, disponible, il s'agit également d'un cabinet innovant qui développe ses propres solutions informatiques afin d'optimiser les processus administratifs et comptables de ses clients.
Vous souhaitez rejoindre un Cabinet d'Expertise comptable et d'Audit innovant et à l'écoute de ses collaborateurs ?
Vous cherchez à intégrer une entreprise avec des valeurs humaines fortes, qui fait grandir ses équipes dans un contexte dynamique ?
Vous souhaitez apporter votre expérience technique et managériale au service d'une équipe qui a besoin de vous ?
Alors ce poste est fait pour VOUS !
Descriptif du poste
En tant que Responsable de dossiers, vous serez rattaché au Directeur du Cabinet et aurez notamment en charge :
-Le management de 2 à 3 collaborateurs (1 responsable d'équipe, 1 collaborateur, 1 assistant) ;
-La gestion de missions d'Expertise comptable et d'Audit ;
-L'organisation, la planification et la répartition des missions ;
-L'accompagnement des collaborateurs chez les clients de votre périmètre ;
-La participation aux réunions avec le développeur informatique interne afin d'optimiser les process du cabinet ;
Le futur Responsable de dossiers gérera un portefeuille clients d'environ 325K€ de CA.
Le cabinet gère environ 550 dossiers d'expertise comptable et 40 dossiers d'audit.
Modalités contractuelles :
- CDI;
- Rémunération fixe sur 12 mois + Variable ;
- Prime d'intéressement ;
- Véhicule de service
- Véhicule de service
Profil
Outre votre savoir-faire, nous recherchons un candidat :
-Force de proposition ;
-Organisé ;
-Qui ait un bon relationnel ;
-Qui ait une appétence managériale ;
-Avec un fort esprit d'équipe, pour la communication est facile.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique puis un entretien avec Laura LEMASSON, consultante en charge de ce recrutement.
2) Votre dossier sera ensuite remis à notre client.
3) Puis, si votre profil est validé, un premier entretien le Directeur du Cabinet et un second entretien avec les deux collaborateurs de votre future équipe.
4) Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.
Point de vue de la consultante :
Ce cabinet ne cesse d'évoluer et d'innover avec la mise en place de leurs propres outils informatiques grâce à des développeurs internes. Il a également de fortes valeurs humaines et met au coeur de ses préoccupations une démarche RSE de qualité.
De plus, ses collaborateurs participent régulièrement à des événements extérieurs leur permettant de s'enrichir chaque jour, de développer ainsi leur réseau et de participer ainsi à la vie du Cabinet.
Alors si le projet vous tente, postulez sans plus attendre !