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Distribution
Adjoint Directeur comptable H/F - Angers (49)
Le futur Adjoint Directeur comptable H/F devra :
-Savoir faire preuve d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit, d'accompagnement de proximité vis-à-vis des équipes comptables, afin de les accompagner au mieux dans la conduite du changement ;
-Avoir un vrai esprit d'équipe ;
-Faire preuve d'humilité quand il s'agira de participer à la production comptable, main dans la main avec ses équipes ;
-Avoir un fort esprit d'analyse et de synthèse.
Une connaissance de SAP serait un vrai plus.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique puis un entretien avec Laura LEMASSON, consultante en charge de ce recrutement.
2) Votre dossier sera ensuite remis à notre client.
3) Puis, si votre profil est validé, un premier entretien (physique ou en visioconférence) avec service RH puis avec le Directeur Administratif et Financier.
4) Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.
Point de vue de la consultante :
Cette société ne cesse d'évoluer, ambitieuse, mais aussi soucieuse de mettre au coeur de ses préoccupations le bien-être de ses collaborateurs et la bienveillance au quotidien. De nombreux projets sont en cours et à venir (croissance externe, implémentation de SAP, optimisation des process comptables etc...) et offrent ainsi un vrai terrain de jeu au futur Adjoint Directeur comptable.
Alors si le projet vous tente, que vous avez envie de changement et d'être un peu décoiffé, postulez sans plus attendre !
Date de publication
16/06/2023
Votre consultant
Laura LEMASSON
Référence de l'annonce
23LLN19
Entreprise
Dans un contexte de création de poste, nous recherchons un Adjoint Directeur comptable H/F. Rattaché(e) au futur Directeur comptable H/F, il aura pour missions de :
- Manager l'équipe comptabilité fournisseurs et clients, qui comprend donc une quinzaine de personnes : il va s'agir ici de les encadrer, les accompagner, les faire grandir ensemble ;
- Superviser l'ensemble de la production de la comptabilité tiers ;
- Accompagner les équipes sur la partie production et venir en complément si nécessaire ;
- Participer à l'optimisation des process et des outils informatiques, dans un contexte d'implémentation de SAP et de dématérialisation des flux clients et fournisseurs ;
- Être l'interlocuteur privilégié des CAC et du Groupe s'agissant de la comptabilité auxiliaire.
Il s'agit d'un poste évolutif et de belles pages sont encore à écrire.
Modalités contractuelles :
CDI;
Rémunération fixe sur 12 mois + Bonus de 2 mois ;
Prime d'intéressement entre 1 et 2 mois ;
Prime vacances ;
Prime d'intéressement entre 1 et 2 mois ;
Prime vacances ;
Tickets restaurant.
Descriptif du poste
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Nous recrutons pour un Groupe International. Aujourd'hui composé de 1350 collaborateurs en France, et répartis sur 145 agences, il cumule un CA de 811M€.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe leader sur son marché et en développement permanent ?
Vous cherchez à intégrer une entreprise avec des valeurs humaines fortes, qui fait grandir ses équipes dans un contexte dynamique ?
Vous souhaitez apporter votre expérience technique et managériale au service d'une entreprise qui saura vous écouter ?
Ce poste est fait pour vous !
Ce poste est fait pour vous !
Profil
Le futur Adjoint Directeur comptable H/F devra :
-Savoir faire preuve d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit, d'accompagnement de proximité vis-à-vis des équipes comptables, afin de les accompagner au mieux dans la conduite du changement ;
-Avoir un vrai esprit d'équipe ;
-Faire preuve d'humilité quand il s'agira de participer à la production comptable, main dans la main avec ses équipes ;
-Avoir un fort esprit d'analyse et de synthèse.
Une connaissance de SAP serait un vrai plus.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique puis un entretien avec Laura LEMASSON, consultante en charge de ce recrutement.
2) Votre dossier sera ensuite remis à notre client.
3) Puis, si votre profil est validé, un premier entretien (physique ou en visioconférence) avec service RH puis avec le Directeur Administratif et Financier.
4) Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.
Point de vue de la consultante :
Cette société ne cesse d'évoluer, ambitieuse, mais aussi soucieuse de mettre au coeur de ses préoccupations le bien-être de ses collaborateurs et la bienveillance au quotidien. De nombreux projets sont en cours et à venir (croissance externe, implémentation de SAP, optimisation des process comptables etc...) et offrent ainsi un vrai terrain de jeu au futur Adjoint Directeur comptable.
Alors si le projet vous tente, que vous avez envie de changement et d'être un peu décoiffé, postulez sans plus attendre !