IT by Hunteo
Construction BTP
Technico-commercial sédentaire (H/F) - Lyon (69)
Issu(e) idéalement d'un diplôme type Bac+2 en génie thermique ou d'un diplôme d'Ingénieur, votre souhait premier est d'évoluer techniquement.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec de bonnes bases informatiques, une connaissance idéalement en BTP ou en Energie.
L'anglais serait un plus pour ce poste.
Le profil que nous recherchons devra en outre :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec de bonnes bases informatiques, une connaissance idéalement en BTP ou en Energie.
L'anglais serait un plus pour ce poste.
Le profil que nous recherchons devra en outre :
- Être force de proposition ;
- Être curieux ;
- Être motivé et avoir cette soif d'apprendre.
- Être curieux ;
- Être motivé et avoir cette soif d'apprendre.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique puis un entretien avec Laura LEMASSON, consultante en charge de ce recrutement.
2) Votre dossier sera ensuite remis à notre client.
3) Puis, si votre profil est validé, un premier entretien (physique ou en visioconférence) avec le Responsable Technique avant-vente puis avec le service RH.
4) Vous passerez en parallèle un test technique et un test de personnalité, mais rien d'inquiétant, aucun piège !
4) Vous passerez en parallèle un test technique et un test de personnalité, mais rien d'inquiétant, aucun piège !
4) Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.
Point de vue de la consultante :
Cette société ne cesse d'évoluer et cela sur un secteur très porteur. Elle offre une réelle autonomie avec une flexibilité au quotidien.
Un poste évolutif, un poste en création, dans une équipe bienveillante qui vous fera grandir, évoluer vers des missions chaque jour un peu plus larges et responsabilisantes. Croyez-moi, l'intégrer est une réelle chance pour votre carrière !
Date de publication
09/06/2023
Votre consultant
Laura LEMASSON
Référence de l'annonce
23LLN18
Entreprise
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Technico-commercial sédentaire avant-ventes (H/F) à Lyon (69) afin d'épauler le Responsable technique avant-vente et de travailler dans une super ambiance, où bienveillance et bonne humeur sont les maîtres mots dans cette entreprise !
Basé(e) à Lyon, vous serez rattaché(e) au Responsable technique avant-vente et aurez pour principales missions de :
- Construire et mettre à jour tout un référencement des produits, ce qui vous permettra de prendre connaissance et d'appréhender au mieux l'environnement de notre client et ainsi pouvoir évoluer rapidement ;
- Tenir une veille concurrentielle et réglementaire ;
- Développer des outils pour pouvoir aider les commerciaux à construire leurs offres ;
- Tenir un budget pour la mise en place de nouveaux outils ou de nouveaux référentiels.
A terme, vous deviendrez un véritable partenaire technique et vous aurez des missions ambitieuse comme la formation des équipes internes ou l'accompagnement des commerciaux sur le terrain. Il s'agit donc d'un poste évolutif.
- Tenir une veille concurrentielle et réglementaire ;
- Développer des outils pour pouvoir aider les commerciaux à construire leurs offres ;
- Tenir un budget pour la mise en place de nouveaux outils ou de nouveaux référentiels.
A terme, vous deviendrez un véritable partenaire technique et vous aurez des missions ambitieuse comme la formation des équipes internes ou l'accompagnement des commerciaux sur le terrain. Il s'agit donc d'un poste évolutif.
Vous serez en relation quotidienne avec la force de vente.
Modalités contractuelles :
CDI;
Rémunération fixe sur 12 mois + variable ;
Tickets restaurant ;
Carte de crédit entreprise ;
Ordinateur et téléphone ;
2 jours de télétravail par semaine.
Carte de crédit entreprise ;
Ordinateur et téléphone ;
2 jours de télétravail par semaine.
Descriptif du poste
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Nous recrutons pour la filiale d'un Groupe reconnu dans le secteur du chauffage, de la production d'eau chaude sanitaire et énergies renouvelables, en croissance continue. Aujourd'hui composé de 7000 collaborateurs, il cumule un CA de 3.5 milliards d'euros.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe leader sur son marché et en développement permanent ?
Vous avez cette envie de prendre en main un poste de Support technique avant-ventes avec une réelle autonomie et des perspectives d'évolution ?
Pour vous, l'environnement de travail, l'ambiance ainsi que la cohésion d'équipe sont des critères essentiels ?
Alors ne cherchez plus, ce poste est pour vous !
Alors ne cherchez plus, ce poste est pour vous !
Profil
Issu(e) idéalement d'un diplôme type Bac+2 en génie thermique ou d'un diplôme d'Ingénieur, votre souhait premier est d'évoluer techniquement.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec de bonnes bases informatiques, une connaissance idéalement en BTP ou en Energie.
L'anglais serait un plus pour ce poste.
Le profil que nous recherchons devra en outre :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec de bonnes bases informatiques, une connaissance idéalement en BTP ou en Energie.
L'anglais serait un plus pour ce poste.
Le profil que nous recherchons devra en outre :
- Être force de proposition ;
- Être curieux ;
- Être motivé et avoir cette soif d'apprendre.
- Être curieux ;
- Être motivé et avoir cette soif d'apprendre.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique puis un entretien avec Laura LEMASSON, consultante en charge de ce recrutement.
2) Votre dossier sera ensuite remis à notre client.
3) Puis, si votre profil est validé, un premier entretien (physique ou en visioconférence) avec le Responsable Technique avant-vente puis avec le service RH.
4) Vous passerez en parallèle un test technique et un test de personnalité, mais rien d'inquiétant, aucun piège !
4) Vous passerez en parallèle un test technique et un test de personnalité, mais rien d'inquiétant, aucun piège !
4) Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.
Point de vue de la consultante :
Cette société ne cesse d'évoluer et cela sur un secteur très porteur. Elle offre une réelle autonomie avec une flexibilité au quotidien.
Un poste évolutif, un poste en création, dans une équipe bienveillante qui vous fera grandir, évoluer vers des missions chaque jour un peu plus larges et responsabilisantes. Croyez-moi, l'intégrer est une réelle chance pour votre carrière !