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Pour être en réussite sur ce poste, vous devez notamment avoir :
- Une expérience avérée dans la définition d'une roadmap Data et la direction de projet Data Gouvernance pour répondre efficacement aux enjeux importants du groupe sur cette thématique (une expérience en tant que Chief Data Officer serait un vrai plus),
- Un leadership naturel et légitime pour fédérer les DSI des divisions autour d'une vision commune,
- Une expérience avérée en coordination d'équipes SI transverses multiculturelles en secteur industriel,
- Un caractère diplomate, humble et résilient pour rester dans la recherche de consensus sans entrer dans une logique directive, incompatible avec la culture du groupe,
- Une sensibilité métier forte pour comprendre les usages et conduire le changement avec pédagogie, notamment en matière de data,
- Un anglais professionnel maîtrisé
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout à vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Vous souhaitez évoluer sur un périmètre groupe où les projets SI transverses, notamment autour de la Data, sont au coeur des préoccupations ?
Coordinateur de projets dans l'âme, vous souhaitez mettre votre expertise en Gouvernance Data et SI transverse au service d'un groupe industriel international qui porte des valeurs humaines fortes ?
Vous prônez le leadership comme principal facteur de légitimité dans le management et la déclinaison de votre feuille de route ?
Nous recherchons le/la futur(e) Directeur(trice) de l'Organisation des Systèmes d'Information (DOSI) d'un groupe agroalimentaire international réalisant un CA de plus de 5 Milliards € pour plus de 20 000 collaborateurs.
Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe, votre rôle est d'être le/la chef d'orchestre dans la réalisation des projets SI structurants impactant l'ensemble des divisions du groupe. Vous êtes à ce titre le relais principal de communication entre les différentes Directions SI et le Comex du Groupe.
En véritable coordinateur SI Groupe, vous travaillez avec les DSI des différentes divisions pour comprendre leurs enjeux et identifier les axes de convergence possibles.
Au-delà de l'animation de la gouvernance SI Groupe, votre rôle est de définir une roadmap SI groupe cohérente avec celles des divisions et de travailler sur des sujets transverses stratégiques tels que la data, les infrastructures, la sécurité ou encore le digital.
Plus concrètement, votre mission se décline selon 4 grands axes :
- Organiser et animer les Comités DSI en véritable facilitateur pour favoriser les prises de décision communes et co-construire des Comités transverses et techniques sur différentes thématiques (digital, sécurité, BI, data...),
- Etudier et mettre en oeuvre une feuille de route from scratch autour de la data et de l'IA en matière de gouvernance, d'outils et de compétences,
- Consolider et manager les services transverses mis en oeuvre pour décliner la roadmap groupe, notamment en matière de data / IA
- Structurer la démarche de Gouvernance SI Transverse en collaboration avec les DSI et la Direction Générale, notamment à travers la mise en oeuvre d'une gouvernance projet commune.
Avantages du poste et de l'entreprise :
- Poste basé dans le Grand Ouest avec possibilité de télétravail,
- Périmètre international,
- Poste clé dans la stratégie SI groupe,
- Fonction sponsorisée par le ComEx,
- Intégration dans l'un des premiers groupes agroalimentaires français,
Pour être en réussite sur ce poste, vous devez notamment avoir :
- Une expérience avérée dans la définition d'une roadmap Data et la direction de projet Data Gouvernance pour répondre efficacement aux enjeux importants du groupe sur cette thématique (une expérience en tant que Chief Data Officer serait un vrai plus),
- Un leadership naturel et légitime pour fédérer les DSI des divisions autour d'une vision commune,
- Une expérience avérée en coordination d'équipes SI transverses multiculturelles en secteur industriel,
- Un caractère diplomate, humble et résilient pour rester dans la recherche de consensus sans entrer dans une logique directive, incompatible avec la culture du groupe,
- Une sensibilité métier forte pour comprendre les usages et conduire le changement avec pédagogie, notamment en matière de data,
- Un anglais professionnel maîtrisé