Chargé de recrutement IT - Stage

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Chargé de recrutement IT - Stage - H/F

A noter pour ce poste?:

Gratification de 1000€ par mois + prime mensuelle pouvant aller jusqu'à 500 € par mois en fonction de l'atteinte de vos objectifs individuels

Une localisation dans le centre- ville de Nantes (Gare Sud) dans des locaux au top?;

Une équipe soudée et dynamique qui a à coeur de développer l'équipe IT au sein du cabinet

- Stage pouvant évoluer vers un CDI

Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants?:

Doté(e) d'un excellent relationnel?;

Ouvert(e) d'esprit et agile?;

Polyvalent(e) et capable de vous organiser afin de mener à bien plusieurs recherches à la fois?;

Curieux(se), vous avez la volonté d'apprendre votre métier?;

Un recruteur dans l'âme??

Contactez-nous et rencontrons-nous autour d'un café pour parler de votre projet professionnel?!

Date de publication

28/09/2022

Votre consultant

Théo JOLIVET

Référence de l'annonce

22TJ09

Entreprise

Chez Hunteo, nous sommes une équipe de 30 experts du recrutement. Notre objectif?: proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi?!

Vous êtes curieux(se) et avez la volonté d'apprendre le métier de consultant en recrutement??

L'environnement IT/digital vous attire??

Vous souhaitez participer au développement de l'activité IT au sein de notre cabinet??

Alors cette opportunité devrait retenir votre attention?!

Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) stagiaire qui occupera le poste de chargé(e) de recrutement pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2023. Au sein d'une équipe de 5 personnes?: 4 consultants et un manager, vous épaulerez quotidiennement chaque membre de l'équipe sur les tâches suivantes?:

- Compréhension de l'expression d'un besoin client?: vous participerez avec le consultant au brief de poste communiqué par nos clients?;

- Rédaction et mise en ligne d'annonces?;

- Recherche de candidats correspondants aux postes qui vous ont été confiés en collaboration avec les consultants?: sourcing de candidats sur les CVthèques, réseaux sociaux, chasse...?;

- Evaluation des candidats identifiés?: préqualifications téléphoniques et entretiens (selon l'autonomie)

- Rédaction de comptes-rendus d'entretien?;

- Réalisation de prises de références

Etudiant en Ecole de Commerce, Gestion ou en Ressources Humaines, avec une forte appétence pour l'environnement digital/IT vous recherchez un stage dans le cadre de la validation de votre Master (M1 ou M2). Une première expérience dans le secteur du recrutement ou sur une fonction commerciale, sera un réel atout pour votre candidature.

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