Coordinateur maintenance - Les Sorinières H/F

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés.

Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats.

Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Nous recrutons aujourd'hui le/la futur Responsable maintenance pour notre client, société familiale spécialisée dans

la production et le conditionnement de légumes aux Sorinières (44).

Rattaché(e) au dirigeant de la société et en relation directe avec le Responsable d'atelier, vous aurez pour

mission principale d'animer et de faire évoluer le service maintenance.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

- Management d'une équipe de 3 techniciens de maintenance

- Piloter de la maintenance préventive et curative des équipements

- Participer aux projets d'amélioration continue

- Gérer les relations avec les différents fournisseurs / participer aux négociations de prix et aux achats

- Participer aux réunions hebdomadaires techniques

- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité

Modalités contractuelles :

- Poste à pourvoir en CDI au statut Agent de maitrise

- Localisation : Les Sorinières (44)

- Horaires de journée, sans astreinte

- Rémunération fixe sur 12 mois

Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :
- Etre issu d'une formation Bac professionnel et/ou bac +2 en électrotechnique/maintenance industrielle

- Posséder plusieurs années d'expérience en maintenance
- Avoir une première expérience expérience dans le management d'équipe ou avoir la volonté d'évoluer sur des fonctions managériales

- Posséder de bonnes connaissances techniques en électricité, pneumatique, hydraulique...

- Etre doté(e) d'un véritable leadership et avoir un bon esprit d'équipe

- Faire preuve d'humilité et de disponibilité

Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :

1) Un premier échange téléphonique (15-20 minutes) afin d'échanger sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et sur le poste proposé avec Pauline ALIS, consultante en recrutement en charge de ce poste.

2) Un entretien en visioconférence ou dans nos locaux afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.

3) Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange

4) Un second entretien sera organisé par la suite

5) Une étape finale vous permettra d'échanger de nouveau avec notre client et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !

En tant que consultante en recrutement, j'accompagne mon client dans ses différents recrutements.

Ce que nous savons, c'est que vous aurez l'opportunité de participer au projet d'évolution du site et du service maintenance.

Par ailleurs, vous allez rejoindre une entreprise familiale qui vous confèrera autonomie et responsabilités.