Chef de produits Agroalimentaire F/H - Jouy (89)
Référence :
22AP05
Ville :
Jouy (89)
Date de publication :
14 février 2023
Type de contrat :
CDI
Secteur :
Agroalimentaire
Métier :
Chef de produit
Entreprise
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Notre client, EURIAL, branche lait du groupe Agrial, est le 2ème groupe coopératif laitier en France.
EURIAL est présent en France à travers ses 23 sites industriels sur le territoire national, ses 5 sites à l'international et ses 400 collaborateurs. Etant spécialisé dans la production de yaourts, de fromages et de beurres la coopérative a su avec les années asseoir sa place de leader sur ces marchés.
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Chef de Produits Sénior F/H pour l'une des marques spécialisée en produits laitiers chèvre et brebis.
Notre client, EURIAL, branche lait du groupe Agrial, est le 2ème groupe coopératif laitier en France.
EURIAL est présent en France à travers ses 23 sites industriels sur le territoire national, ses 5 sites à l'international et ses 400 collaborateurs. Etant spécialisé dans la production de yaourts, de fromages et de beurres la coopérative a su avec les années asseoir sa place de leader sur ces marchés.
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Chef de Produits Sénior F/H pour l'une des marques spécialisée en produits laitiers chèvre et brebis.
Missions
Rattaché(e) à un Chef de Groupe, le/la futur(e) Chef de Produits Sénior F/H prendra en charge le développement et la gestion marketing de sa marque (environ 30 références).
A ce titre, ses missions s'articuleront comme suit :
- Analyser, comprendre son marché et les performances de sa marque pour identifier les leviers et les opportunités de croissance.
- Recommander et mettre en place le plan d'études consommateurs permettant une bonne compréhension du marché et la validation des plans d'actions (ex : packaging, pub, concepts ...).
- Recommander la stratégie à mettre en oeuvre pour développer sa marque à court et moyen termes. Tester de nouvelles opportunités de croissance.
- Construire le portefeuille d'innovations produits.
- Développer les packagings en lien avec les équipes graphismes internes et externes.
- Définir et mettre en place le plan d'activation promotionnelle de sa marque.
- Recommander et mettre en place le plan de communication on et off-line avec l'aide de son manager.
- Gérer le P&L de sa marque et le budget marketing.
- Manager un stagiaire / assistant chef de produit.
- Assurer la communication interne sur ces projets et avec les équipes marketing partenaires basées à Nantes.
Les avantages de ce poste :
- Groupe leader sur son marché
- Projets nombreux et riches
- Perspectives d'évolution
- Autonomie et responsabilité sur son périmètre
Plus concrètement, le(la) Chef de Produits joue un rôle indispensable dans le développement de la marque sur la branche ultra-frais qui s'articule sur 2 gammes autour du lait de chèvre et du lait de brebis.
Les enjeux marketing sont bien distincts entre ces 2 catégories, le chèvre surfant sur la vague de la digestion et du bien-être et le lait de brebis sur la gourmandise.
Les avantages de ce poste :
- Groupe leader sur son marché
- Projets nombreux et riches
- Perspectives d'évolution
- Autonomie et responsabilité sur son périmètre
Plus concrètement, le(la) Chef de Produits joue un rôle indispensable dans le développement de la marque sur la branche ultra-frais qui s'articule sur 2 gammes autour du lait de chèvre et du lait de brebis.
Les enjeux marketing sont bien distincts entre ces 2 catégories, le chèvre surfant sur la vague de la digestion et du bien-être et le lait de brebis sur la gourmandise.
Profil
Modalités contractuelles:
- CDI statut cadre
- Forfait jour (RTT)
- Localisation du poste: Jouy (89)
- 2 jours de télétravail possible par semaine
- Rémunération fixe sur 13 mois à définir en fonction du profil
- 5% de variable
- 4 ans d'expérience acquise sur une fonction similaire
- Avoir une expérience au sein de l'industrie agroalimentaire sur un produit de grande consommation sera requis.
On vous reconnait des qualités telles que : votre autonomie, votre créativité, votre curiosité, votre sens de l'organisation, votre esprit de synthèse, votre bon relationnel ainsi que votre capacité à travailler en équipe.
Une compétence en tant que "chef de projets" sur des produits innovants ou dans un environnement startup sera un réel plus.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
- CDI statut cadre
- Forfait jour (RTT)
- Localisation du poste: Jouy (89)
- 2 jours de télétravail possible par semaine
- Rémunération fixe sur 13 mois à définir en fonction du profil
- 5% de variable
Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :
- Diplôme d'ingénieur agroalimentaire ou de type école de commerce- 4 ans d'expérience acquise sur une fonction similaire
- Avoir une expérience au sein de l'industrie agroalimentaire sur un produit de grande consommation sera requis.
Une compétence en tant que "chef de projets" sur des produits innovants ou dans un environnement startup sera un réel plus.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1/ Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Isaure de LEZARDIERE, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
2/ Par la suite, nous nous rencontrerons dans notre cabinet nantais ou en visio-conférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
3/ Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré sur le site de notre client (opérationnel et RH) au cours d'un entretien d'environ 1h avec chaque interlocuteurs.
2/ Par la suite, nous nous rencontrerons dans notre cabinet nantais ou en visio-conférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
3/ Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré sur le site de notre client (opérationnel et RH) au cours d'un entretien d'environ 1h avec chaque interlocuteurs.
4/ Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.
Point de vue du consultant :
Intégrer EURIAL c'est rejoindre la branche lait d'AGRIAL, Coopérative au service de ses producteurs, c'est la promesse d'une véritable aventure humaine.
EURIAL c'est aussi une stratégie de croissance forte en France comme à l'international et c'est l'assurance de participer à des projets de développement.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions? Eurial est fait pour vous !