SUPPLIER DEVLOPMENT LEADER (H/F) 44

Référence : 22IDL28
Ville : Ancenis (44)
Date de publication :
Type de contrat : CDI
Secteur : Equipement industriel - Machine outil
Métier : Logistique industrielle

Entreprise

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

MANITOU, notre client, est une référence mondiale de la manutention tout terrain qui conçoit, produit, distribue et assure le service de matériels à destination de la construction, de l'agriculture et des industries.

La société est composée de plus de 4 400 salariés, présente dans 140 pays avec un réseau d'un millier de concessionnaires et répartis sur 9 sites de production dont 5 en France.


Grâce à ses marques emblématiques et son réseau de 1500 concessionnaires dans le monde, le groupe propose les meilleures solutions en créant la plus grande valeur pour ses clients.

Missions

Sur ce poste, le Supplier Development Leader (H/F) sera rattaché(é) au Supplier Devlopment Manager au sein de la Direction de la Performance Industrielle situé au siège à Ancenis (44).


L'objectif principal consiste à animer la performance supply chain du panel de fournisseurs du Groupe qui lui sera attribué.

Dans ce cadre, voici les différentes missions :


- En central, sécuriser les approvisionnements des fournisseurs en phase projet et en vie série.
- En relation avec différents acteurs (production, achats, supply chain, qualité et bureau d'études), identifier les risques logistiques et capacitaires fournisseurs.
- Intervenir chez les fournisseurs, lever les risques, mettre en place, piloter et assurer le suivi des plans d'action pour sécuriser les cadences de production en volumes et en niveau qualité en limitant les risques de dépannage transport.
- Réaliser les audits logistiques fournisseurs et audits capacitaires.
- Développer, animer et suivre les chantiers d'améliorations supply-chain en collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes (Méthodes, Achats, Chefs de projet, BE…)
- Animer la performance auprès des fournisseurs (taux de service)


Plus concrètement, le(la) supplier Development joue un rôle indispensable auprès de l'ensemble des fournisseurs afin de régler les problèmes et/ou améliorer la qualité, les délais de livraison et la maîtrise des coûts.


Cette démarche de sécurisation de la supply chain vise à maintenir la réalisation de la promesse faite aux clients, malgré les aléas et incidents qui perturbent les processus.


Profil

Modalités contractuelles:
- CDI statut cadre
- Localisation du poste: Ancenis (44) situé à 30 minutes de Nantes et d'Angers
- Rémunération fixe attractive
- Rémunération variable de 11% du salaire fixe
- Autres avantages: 5% de la rémunération est versée sur un PER (Plan d'Epargne Retraite)

Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :
- Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente
- 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur du manufacturing, logistique ou qualité fournisseurs
- Maîtriser les process supply chain de planification, approvisionnements, gestion opérationnelle des commandes et relation clients.
- Maitrise de l'anglais indispensable
-Etre un bon communiquant, à l'écoute qui sait être force de proposition
-Prévoir des déplacements réguliers de courte durée en France et à l'étranger


Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1/ Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Isaure de LEZARDIERE, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
2/ Par la suite, nous nous rencontrerons dans notre cabinet nantais ou en visio-conférence  afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
3/ Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré sur le site d'Ancenis par notre client (opérationnel et RH) au cours d'un entretien d'environ 1h avec chaque interlocuteurs.
4/ Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.

Point de vue du consultant :
MANITOU, est une entreprise familiale, leader sur son marché avec une très belle notoriété en France et à l'étranger. Le groupe est en constante évolution et recherche des personnes qui souhaitent s'inscrire dans la durée afin de les fidéliser et développer leurs talents.
Il s'agit d'un poste extrêmement stratégique pour la PU afin d'animer la performance logistique des fournisseurs.