Chef de Projet IT (MOA) Senior - H/F
Référence :
23CH12
Ville :
Brest (29)
Date de publication :
17 mai 2023
Type de contrat :
CDI
Secteur :
Compagnie assurance - Courtier
Métier :
Directeur de projet - MOA
Entreprise
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout à vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Vous souhaitez rejoindre un acteur clé proposant des produits d'assurance des personnes (vie prévoyance) ?
Vous recherchez un équilibre sain à travers des circuits de décision courts, une grande autonomie dans vos projets et un cadre de travail idéal dans une ville en bord de mer ?
Vous recherchez une entreprise à taille humaine sur un poste proche des métiers, vous permettant de travailler sur des projets visibles et impactant ?
Nous recherchons le/la futur(e) Chef de Projet MOA Senior pour rejoindre SURAVENIR, filiale du Crédit Mutuel ARKEA, qui conçoit et gère des produits et services d'assurance-vie, prévoyance et épargne retraite individuelle au plan national. Suravenir lance de nombreux projets simultanément pour développer son offre, ses réseaux de distribution et ses outils et processus internes.
Aujourd'hui Suravenir c'est :
Vous souhaitez rejoindre un acteur clé proposant des produits d'assurance des personnes (vie prévoyance) ?
Vous recherchez un équilibre sain à travers des circuits de décision courts, une grande autonomie dans vos projets et un cadre de travail idéal dans une ville en bord de mer ?
Vous recherchez une entreprise à taille humaine sur un poste proche des métiers, vous permettant de travailler sur des projets visibles et impactant ?
Nous recherchons le/la futur(e) Chef de Projet MOA Senior pour rejoindre SURAVENIR, filiale du Crédit Mutuel ARKEA, qui conçoit et gère des produits et services d'assurance-vie, prévoyance et épargne retraite individuelle au plan national. Suravenir lance de nombreux projets simultanément pour développer son offre, ses réseaux de distribution et ses outils et processus internes.
Aujourd'hui Suravenir c'est :
- Près de 400 Collaborateurs
- Une Direction Projet de 50 personnes,
- Une Direction Projet de 50 personnes,
- + de 5 Millions de clients,
-+ de 189 Milliards € de bilan
Missions
Au sein de la Direction Projet, vous évoluez dans un service comprenant une dizaine de chefs de projets sous la responsabilité du Responsable de Service (Services Partenaires ou Prévoyance).
Votre rôle est de travailler sur un ou plusieurs projets selon leur importance en autonomie totale sur des sujets très variés, d'où l'importance de recruter un profil expérimenté. La gestion de vos projets comprendra l'animation des instances de pilotage et de suivi des projets (besoins métiers, budget, délais, qualité...).
Au sein de votre service, vous serez en charge :
Votre rôle est de travailler sur un ou plusieurs projets selon leur importance en autonomie totale sur des sujets très variés, d'où l'importance de recruter un profil expérimenté. La gestion de vos projets comprendra l'animation des instances de pilotage et de suivi des projets (besoins métiers, budget, délais, qualité...).
Au sein de votre service, vous serez en charge :
- de mener des projets d'études
- d'accompagner les partenaires distributeurs sur la digitalisation de leur offre
- de piloter et contribuer aux projets du service, sur les phases de cadrage, d'expressions de besoin, de conception, et de mise en oeuvre dans le système d'information
- de contribuer aux projets de suivi et de création ou d'aménagements d'offres.
Dans le cadre de vos projets, vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés à tous les niveaux de l'entreprise, ainsi que les équipes informatiques ARKEA (dans les mêmes locaux) ou les équipes des distributeurs.
Au delà de la diversité des projets gérés, Suravenir offre d'une organisation à taille humaine apportant beaucoup d'agilité et de transversalité dans la réalisation des projets. Les circuits de décision courts simplifient considérablement la gouvernance des projets.
A savoir sur le poste et l'entreprise :
Au delà de la diversité des projets gérés, Suravenir offre d'une organisation à taille humaine apportant beaucoup d'agilité et de transversalité dans la réalisation des projets. Les circuits de décision courts simplifient considérablement la gouvernance des projets.
A savoir sur le poste et l'entreprise :
- 30,5 jours de congés
- Intéressement/participation : environ 10K€ / an
- Part patronale restaurant entreprise
- Fonds de pension après un an d'ancienneté
- 2 jours de télétravail par semaine
- CSE (Chèques vacances, ...)
- Conciergerie d'entreprise
- Éventuelle place en crèche inter-entreprise
- Possibilité d'épargner ou de monétiser jusqu'à 10 jours de congés par an
- Possibilité d'épargner ou de monétiser jusqu'à l'intégralité de ses RTT en fin d'année (avec abondement)
Profil
Au-delà d'une expérience sur des projets métier et/ou applicatif, nous recherchons avant tout un(e) Chef de projet aux méthodes éprouvées (Agile / Cycle en V), offrant une expérience approfondie en gestion de projets multiples et structurants comprenant des interlocuteurs variés (Métiers, Directeurs, Sponsors, Développements...).
L'autonomie est ici essentielle pour évoluer sur ce poste chez Suravenir car les Chefs de projets sont la clé de voûte des transformations SI et disposent d'une grande liberté de la part des Responsable de Services.
Une expérience dans l'assurance de personnes ou de la banque n'est pas un prérequis mais une appétence pour ce secteur d'activité est nécessaire pour vous projeter sur la durée.
Processus de recrutement (1 test et 3 entretiens) :
- Un premier entretien avec Clément HARDY, consultant en charge de ce poste chez HUNTEO,
- Un test de logique/personnalité introduit de vive voix par SURAVENIR,
- Un second entretien avec le Responsable Recrutement et le Responsable de Service,
- Un dernier entretien avec le Directeur des Projet et Relations SI
- Proposition d'embauche, Bravo !
L'autonomie est ici essentielle pour évoluer sur ce poste chez Suravenir car les Chefs de projets sont la clé de voûte des transformations SI et disposent d'une grande liberté de la part des Responsable de Services.
Une expérience dans l'assurance de personnes ou de la banque n'est pas un prérequis mais une appétence pour ce secteur d'activité est nécessaire pour vous projeter sur la durée.
Processus de recrutement (1 test et 3 entretiens) :
- Un premier entretien avec Clément HARDY, consultant en charge de ce poste chez HUNTEO,
- Un test de logique/personnalité introduit de vive voix par SURAVENIR,
- Un second entretien avec le Responsable Recrutement et le Responsable de Service,
- Un dernier entretien avec le Directeur des Projet et Relations SI
- Proposition d'embauche, Bravo !