Responsable de Programmes - Paris 8ème H/F

Référence : 22LM20
Ville : Paris
Date de publication :
Type de contrat : CDI
Secteur : Promoteur
Métier : Immobilier

Entreprise

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

 

Vous souhaitez vous investir et participer au développement d'un groupe d'envergure ?

 

Vous avez envie de collaborer au sein d'équipes projets dans l'objectif de promouvoir des opérations immobilières résidentielles ?

 

Vous souhaitez faire partie d'un groupe où l'engagement et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de la stratégie RH ?

 

Nous recrutons pour la société FEREAL, filiale d'immobilier résidentiel du groupe NEXITY, 1ère plate-forme de service à l'immobilier engagé pour la « Vie Ensemble ». Le chiffre d'affaires du groupe représente 4,6 Mds de chiffre d'affaires en 2021 avec plus de 8500 collaborateurs, autour de 200 métiers de la promotion et des services pour les particuliers, entreprises, collectivités et institutionnels.

Missions

Nous recrutons aujourd'hui un(e) Responsable de programmes dans le cadre d'un remplacement.

 

Poste basé dans les bureaux situés à St Lazare (Paris 8ème), vous serez amené(e) à gérer les projets immobiliers concernant le secteur géographique des départements 93 et 77.

 

Directement rattaché(e) à la Directrice de programmes, vous prendrez en charge la maitrise d'ouvrage d'opérations, de la signature de la promesse de vente jusqu'à la passation du dossier au SAV.

 

Vos missions seront plus précisément de :

  • Organiser, suivre et contrôler le montage et la bonne réalisation des programmes immobiliers (validation du dépôt du permis de construire, aspects fonciers, commerciaux, techniques, financiers, juridiques…),
  • Piloter le lancement commercial, la mise en vente des programmes et garantir le développement des ventes (respecter les plannings, conduire les réunions de chantiers, proposer des solutions correctrices…),
  • Gérer la partie administrative des opérations (DROC, DAT, conformité…) en coordination avec le service technique,
  • Mettre au point le règlement de copropriété ou ASL et les garanties financières en liaison avec les services juridiques du groupe et les notaires,
  • Enfin, veiller à la stricte application des obligations du maître d'ouvrage.

 

Modalités contractuelles :

- CDI statut CADRE

- Localisation du poste : Paris 8ème

- Forfait 218 jours (RTT)

- Rémunération annuelle brute entre 45/50K€ selon profil

- Rémunération variable annuelle indexée sur des objectifs collectifs et individuels

- Tickets restaurant

- Intéressement/participation

Profil

Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :

  • Justifier d'une première expérience professionnelle réussie en tant que Responsable de programmes idéalement dans le secteur de l'immobilier résidentiel
  • Maîtriser les techniques de conception, de gestion de projet, ainsi que la phase du montage juridique et administratif d'un programme immobilier
  • Être autonome et très rigoureux sur le montage des projets
  • Avoir un bon relationnel et esprit d'équipe au sein de l'agence et sur le terrain

 

Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :

  1. Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Aude LE NORMAND, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
  2. Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
  3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone.
  4. Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré(e) sur l'agence de Saint-Lazare conjointement par la Directrice des programmes et la Responsable des opérations au cours d'un entretien d'environ 1h.
  5. Un échange sera ensuite programmé avec l'interlocutrice RH.
  6.  Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.


Point de vue du consultant
 :
Le groupe NEXITY apporte une attention plus particulière au bien-être de ses collaborateurs. En intégrant cette société, vous serez notamment amené à travailler sur des outils digitaux qui permettront d'optimiser vos conditions de travail, votre performance et la qualité de votre service. En plus d'être un grand groupe engagé, NEXITY a renouvelé son engagement auprès de ses salariés en étant à nouveau certifié « Great place to Work » en septembre 2022.