Chef d'Agence H/F - Tinténiac (35)

Référence : 22LM27
Ville : Tinténiac (35)
Date de publication :
Type de contrat : CDI
Secteur : Second oeuvre
Métier : Chef d'agence - Resp. de magasin

Entreprise

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés.
Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Missions

Professionnel de l'univers du second oeuvre, vous recherchez un poste qui mêle stratégie de développement commercial et management opérationnel ?

Reconnu(e) pour votre leadership, vous avez la capacité à animer une équipe vers un objectif commun ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement avec des perspectives ambitieuses et au sein duquel vous bénéficierez d'un suivi de carrière individualisé ?

Alors cette opportunité devrait retenir votre attention !

Nous recrutons pour KYRIEL, groupe composé de 5 menuiseries, présent depuis 2005 dont le siège est basé à Tinténiac (35).
KYRIEL accompagne les promoteurs, les collectivités ainsi que les bailleurs sociaux dans leurs projets de construction et de réhabilitation.
Il compte 78 collaborateurs répartis au sein de ses 5 entités à Tinténiac (35) et à Sautron (44).

Dans le cadre de l'activité croissante de l'entreprise, et pour répondre à un double enjeu, nous recrutons aujourd'hui un(e) Chef d'Agence H/F afin de développer conjointement les activités des filiales BEG SALUS et GLAVEROUEST ALU (création de poste).

Directement rattaché au Directeur Général, le Chef d'Agence (H/F) aura pour responsabilité de :
- Animer l'activité existante de BEG SALUS :
  • Réaliser un audit de l'existant : comprendre qui sont les acteurs internes du développement de cette activité à ce jour
  • Fédérer et organiser les ressources concernées
- La développer davantage et surfer sur le décret tertiaire afin de signer des projets de rénovation énergétique dont la fabrication pourra être réalisée par GLAVEROUEST ALU.
  • Construire et déployer un plan d'actions commercial
Il sera responsable de son P&L et gèrera en direct les équipes des deux sociétés concernées, soit une dizaine de personnes.

Les cibles : les promoteurs immobiliers, les propriétaires fonciers tertiaires et les syndics (très peu de business développement).
Objectif : doubler les chiffres d'affaire de ces deux entreprises d'ici à 3 ans.

Modalités contractuelles :
- Poste basé à Tinténiac (35)
- A pourvoir en CDI dès que possible
- Rémunération fixe + variable
- Véhicule de fonction
- Prime d'intéressement
- Mutuelle familiale PRO BTP

Profil

Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :

- Être diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 orientée commerce/gestion ou ingénieur ;
- Justifier d'une bonne connaissance de l'univers du second oeuvre et plus précisément du second oeuvre (une appétence pour les produits liés à l'univers de la menuiserie et des ouvertures sera un plus) ;
- Être reconnu pour son leadership et avoir la capacité à animer une équipe pour porter un projet de développement commercial ;
- Justifier d'une expérience dans la coordination de différents corps d'état ;
- Posséder un minimum de compétences en gestion.
- Faire preuve d'agilité dans ses méthodes de travail.

Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :

1) Un premier échange téléphonique (15-20 minutes) afin d'échanger sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et sur le poste proposé avec Léa MAZELIER, la consultante HUNTEO en charge de ce poste.
2) Un entretien en visioconférence afin d'approfondir votre parcours et votre projet professionnel.
3) Votre dossier de candidature sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec le Directeur Général et le Président Directeur Général.
4) Une étape finale et plus informelle vous permettra d'échanger de nouveau avec notre client et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !

Point de vue de la consultante :
Cette création de poste aux forts enjeux business sera l'opportunité d'emmener les équipes vers un objectif commun en bénéficiant d'une grande autonomie mais aussi des fonctions supports du groupe.