Chef de secteur GMS (H/F) Nantes (44)

Référence : 22DC35
Ville : Nantes (44)
Date de publication :
Type de contrat : CDI
Secteur : Agroalimentaire
Métier : Chef de secteur

Entreprise

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !


Au coeur d'une PME Bretonne en forte croissance vous souhaitez participer activement au développement de marques innovantes ?

Sensible à l'alimentation saine, vous désirez rejoindre une entreprise militante et engagée pour l'alimentation biologique et vivante de demain ?

A la recherche d'un nouveau challenge commercial ? Rejoignez une équipe à l'écoute dans laquelle vous serez accompagné(e) et formé(e) !


Notre client est une PME bretonne qui fabrique et distribue des produits alimentaires biologiques. En forte croissance depuis sa création, c'est dans un contexte de développement que nous recherchons un/une futur(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Grand Ouest (Nantes et bretagne). 

Missions

Idéalement situé(e) à Nantes ou à Rennes, le/la futur(e) chef de secteur GMS aura pour principal objectif le déploiement des marques au sein du réseau GMS.

Vous développez le chiffre d'affaires et la part de marché de l'entreprise sur votre portefeuille, en assurant le maillage clients à tous les niveaux, du chef de rayon au directeur du magasin.

Les missions quotidiennes :

- Prospecter des points de ventes pour ouvrir des nouveaux comptes.

- Valoriser le référencement en magasin et s'assurer de la présence de l'assortiment négocié.

- Vendre les actions merchandising et s'assurer de leur bonne mise en place ainsi que de leur pérennité.

- Lutter contre la rupture en rayon, en assurant le cas échéant des recalages des stocks minimums et le réassort.

- Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles, s'assurer des commandes magasins, mettre en place la PLV et négocier la visibilité.

- Effectuer des animations en magasin sur l'ensemble du secteur Grand Ouest.

- Être garant(e) de l'atteinte de vos KPIs.

Vous êtes le/la premier(e) représentant en local de l'image de vos marques.

Vous réalisez des analyses de votre secteur pour définir des plans d'action et être force de recommandation tant à moyen qu'à long terme.

Modalités contractuelles :

- Poste à pourvoir en CDI.
- Statut Cadre (10 RTT/an).
- Possibilité d'avoir un véhicule de fonction 5 places avec carte essence.
- Rémunération fixe sur 12 mois en fonction du profil.
- 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté .

Profil

Issu(e) d'une formation commerciale et/ou marketing (Bac +4/ Bac+5), vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance ou post diplôme) sur une fonction similaire en GMS. 

Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :

- Savoir analyser les données business et être force de proposition.
- Adapter votre approche marketing et commerciale en fonction des différentes cibles.
- Prioriser et organiser votre activité. - Être rigoureux(se) et réactif(ve).
- Prendre des initiatives et des décisions.
- On vous reconnaît des qualités telles que votre flexibilité, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe.
- Vous détenez le Permis de Conduire B.


Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :

1) Un premier échange téléphonique rapide (environ 15 minutes) avec Diane CELARD, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
2) Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence ou sur place chez Hunteo à Nantes, afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
3) Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone.
4) Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré en visioconférence par la directrice commerciale, puis au siège en Bretagne par les deux dirigeants de l'entreprise.
5) Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.