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Responsable paie H/F - Rennes (35)

Ref: 20GJ-001-HUT
Fonction : Responsable Paye
Secteur : Distribution Automobile
Lieu : Bretagne
Mise en ligne : 03/02/2020

Client

Hunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au cœur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché.

Notre client, Groupe de 1200 salariés, spécialisé dans la distribution automobile. Présent dans le Grand ouest, le groupe distribue en multi-marques, possède des centres de vente de véhicules d'occasion et des points de vente de pièces détachées.
Dans un contexte de transition marqué par le changement de son logiciel de paie et le déménagement de son siège, le Groupe recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel H/F.

Poste

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, et en lien direct avec tous les services de l’entreprise, votre rôle se décomposera en deux phases :

1) Période de transition (2020-2021) : Chef de Projet
- Participer au choix final du nouvel outil de paie et d’administration du personnel
- Assurer en autonomie le rôle de Chef de Projet dans l’implémentation du nouvel outil retenu (définition des besoins, remise à plat du paramétrage actuel et définition du paramétrage cible, spécifications, préparation des fichiers d’import, réunions projets, validation des PV de recette…)
- Coordonner la formation des utilisateurs finaux du logiciel de paie
- Participer au recrutement de l’équipe Paie & Administration du Personnel

2) Période post-déménagement : Responsable Opérationnelle du Service Paie & Administration du Personnel
- Encadrer l’équipe de 2 gestionnaires Paie & Administration du Personnel
- Piloter la relation avec le partenaire de paie externalisée
- Assurer la relation avec les comptables en concession dans leur préparation des éléments de paie (primes, commissions, congés payés,…)
- Assurer le rôle opérationnel de Gestionnaire Paie sur un périmètre restreint (rédaction contrat, calcul des indemnités de départ, vérification documents sociaux produits par le prestataire de paie)
- Assurer les différents reporting du service (bilan social, suivi des effectifs,…)

Profil

De formation en comptabilité, paie, avec un vernis en droit social, vous avez au minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, dans une structure de 300 collaborateurs minimum.

Vos compétences en informatique (reporting des données sociales), et votre experience dans l'implémentation d'un outil de paie vous permettront d'acccomapgner au mieux le projet de migration.
Autonome et indépendant, vous aimez également travailler en équipe et fédérer.

Votre pratique de la paie, vos connaissances en rémunérations variables, votre leadership et la connaissance du secteur retail en multi-sociétés vous permettront de réussir à ce poste.

La connaissance de la convention collective nationale des services de l’automobile est un atout.

CDI à temps plein.
Statut Cadre. Forfait 218 jours.
Le poste est basé à Rennes (quelques rares déplacements à Brest à prévoir)

Si vous souhaitez vous investir dans la durée dans ce challenge professionnel, postulez !