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Chef de Projets RH et Relations Sociales H/F - Rennes (35)

Ref: 19MV-005-HUT
Fonction : Responsable Relations Sociales
Secteur : Température Dirigée
Lieu : Bretagne
Mise en ligne : 03/01/2020

Client

Hunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au cœur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur du transport et de la logistique sous température dirigée (25 sites - 3000 personnes), un(e) Chef de Projets RH et Relations Sociales H/F basé(e) au siège à Noyal-sur-Vilaine.

Notre client écrit une nouvelle page de son histoire autour d'un projet ambitieux et connait une période de forte croissance externe et organique avec plusieurs projets en cours ou d'ores et déjà concrétisés.

En interne comme en externe, notre client place l'humain au cœur de ses projets. La proximité et la satisfaction client rythment son quotidien


Poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Adjoint et Directeur des Relations Sociales, votre rôle, à titre principal, est d'accompagner ce dernier sur les projets de croissance externe et organique en cours.

Vous travaillez également avec lui sur différents projets transverses, sur le volet affaires sociales.
Vos missions principales sont les suivantes :

Vous intervenez sur le déploiement opérationnel RH des projets de croissance externe et organique du Groupe, à travers plusieurs dimensions :
- Volet juridique social : relations collectives & relations individuelles (ex : reprise de personnel)
- Volet paye, GTA, SIRH
- Volet administration du personnel
- Volet développement RH

Vous jouez le rôle d'interface RH entre les différents acteurs (exploitation, contrôle de gestion, commerce) des projets de croissance, lors de toutes les phases du projet, de l'étude (ex : audit social de reprise) à la mise en œuvre opérationnelle (ex : lancement de dossier).

Vous vous appuyez principalement sur votre expertise en matière de législation sociale, mais aussi sur votre capacité à adresser les sujets RH de manière transverse, et votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

A titre secondaire, vous travaillez conjointement avec le DRH adjoint sur des projets globaux de transformation RH, sous l'angle juridique social : rédaction d'accord de substitution, négociation d'accords Groupe, etc…


Profil

Issu(e) d'une formation Bac +5 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'une Direction des Relations Sociales et d'une seconde expérience sur un poste RH généraliste et opérationnel, acquise idéalement dans le monde du transport, de la logistique ou alors dans l'industrie.

Doté(e) de qualités relationnelles fortes, vous alliez rigueur et agilité.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un rôle de coordination impliquant des acteurs variés. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et vous vous adaptez à tout type d'interlocuteurs.

Vous appréciez travailler dans un environnement entrepreneurial et souhaitez particulièrement contribuer au développement de votre société.

Vous recherchez un challenge passionnant, une véritable autonomie, vous êtes capable de prendre des initiatives et vous souhaitez intégrer un groupe en plein développement stratégique ? Ce poste est fait pour vous !

A savoir sur le poste :

- Des déplacements sont à prévoir sur toute la France
- Création de poste
- Poste à pourvoir début 2020
- Salaire attractif composé d'une partie fixe et d'un variable
- CDI basé dans la région rennaise
- Statut cadre
- Perspectives d'évolution sur le long terme au sein du groupe