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Responsable CSP Paie Groupe H/F - Bretagne

Ref: 19IP-019-HUT
Fonction : Social / Paie
Secteur : Agroalimentaire
Lieu : Bretagne
Mise en ligne : 09/09/2019

Client

Notre client, grand groupe agro-alimentaire français, recherche dans le cadre de l'évolution de l'un de ses collaborateurs, un(e) Responsable CSP Paie Groupe. Rattaché(e) à la direction du Groupe et dans le cadre de la politique sociale et ressources humaines du groupe, vous supervisez votre équipe et vous veillez à la bonne application des règles juridico-sociales.

Poste

Vos missions consistent à :

- Gestion de la paie (environ 5000 paies en multisites et en multi-sociétés)

- Management de votre équipe de gestionnaires de paye de 10 personnes

- Pilotage de projets de transformation et d'optimisation du systèmes de paye :
Intégration de nouvelles sociétés dans le cadre de croissances externes potentielles
Homogénéisation des pratiques de paye au sein des différentes sociétés du Groupe
Sécurisation des pratiques de paye et rédaction d'un référentiel commun
Audit du système de paye actuel en vue d'un éventuel changement de logiciel

Profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative (>à 10 ans) en tant que Responsable Paye d'un groupe de taille importante. Vous êtes un excellent manager et vous disposez de très bonnes connaissances en matière de règlementation sociale.
Votre expérience et vos connaissances vous permettent de piloter au mieux votre équipe, avec empathie et un réel enthousiasme.
Vous êtes le garant du respect de la règlementation sociale et de la fiabilité des paies du Groupe.
Vous êtes aguerri à la conduite de projets de transformation.
Il s'agit d'un poste clé pour l'entreprise, vous permettant de bénéficier d'une grande autonomie, de vraies responsabilités, au sein d'un groupe en pleine évolution.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge et vous êtes reconnu en tant que leader dans votre équipe, n'hésitez plus et rejoignez notre client en postulant à cette offre !

Poste basé en Bretagne.
Package de rémunération attractif, à la mesure des enjeux du poste.