Talent Acquisition Specialist H/F - Neuilly sur Seine (92)

Référence : 21LM21
Ville : Neuilly sur Seine (92)
Date de publication :
Type de contrat : CDI
Secteur : Agence pub - Marketing direct - Communication
Métier : Recrutement

Entreprise

Hunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au coeur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché.

Notre client, leader mondial en conseil et achat d'espaces publicitaires, accompagne ses annonceurs dans la promotion de leurs marques.
En France, le groupe est au présent au travers de plusieurs agences et leurs fonctions supports sont transverses.

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France du Groupe (20 personnes), vous rejoindrez l'équipe en charge du recrutement.

En tant que Talent Acquisition Specialist, et en véritable partenaire business, vous mettrez votre expertise des processus de recrutement au service des besoins nombreux et variés de vos clients internes.
Vous serez donc amené(e) à intervenir sur des recrutements qui concerneront plusieurs niveaux de séniorité sur les différents métiers qui composent une agence media.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
  • Gestion opérationnelle et intégrale des recrutements pour les besoins en CDI : définition des besoins en concertation avec les managers opérationnels, sourcing, qualification, entretiens, feedbacks, propositions d'embauche ;
  • Participation active aux campagnes de recrutement des stagiaires & alternants : recensement des besoins, rédaction & diffusion des offres, rôle clé dans la sélection des candidatures et le processus d'entretiens, relations avec les écoles et les formations, … ;
  • Diffusion et optimisation des process liés au recrutement : formation des managers aux techniques de recrutement, nouveaux outils, évolution des méthodes, reportings, ... ;
  • Rôle clé dans la gestion des mobilités au sein du groupe ;
  • Anticipation constante des besoins via l'alimentation et la mise à jour régulière du vivier de candidats ;
  • Et puisque la dimension Talent Acquisition passe aussi par le déploiement de projets de développement RH comme la valorisation de la marque employeur, vous serez sollicité(e) pour participer à différents chantiers RH impulsés en transverse au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Profil

Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :

  • Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 de type école de commerce ou universitaire orientée Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience opérationnelle significative (3 à 4 ans) en recrutement ;
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez l'humain et savez faire preuve d'une véritable intelligence émotionnelle. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et êtes reconnu(e) pour votre écoute ;
  • Sensible aux enjeux business de la structure dans laquelle vous évoluez, vous êtes aptes à en cerner rapidement les problématiques afin d'accompagner au mieux le business au travers de votre expertise ;
  • Animé(e) par le goût du challenge, vous avez l'âme d'un(e) compétiteur/trice et savez faire preuve d'audace pour atteindre vos objectifs ;
  • Vous aimez l'opérationnel et le terrain, mais avez également une appétence pour les projets et le développement RH ;
  • Vous êtes rigoureux(se), vous savez faire preuve de méthode et d'organisation et êtes à l'aise dans la polyvalence ;
  • Enfin, la connaissance des métiers de l'agence media et/ou du digital sera un vrai +.
Ce poste, basé à Neuilly-sur-Seine (2 jours de télétravail/semaine) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Rejoindre cette structure, c'est notamment :
  • Rejoindre un groupe engagé pour l'innovation, l'éthique et la transparence ;
  • Bénéficier d'une culture collaborative & apprenante dans un univers de clients très variés ;
  • Profiter d'un cadre de travail privilégié.