Directeur du développement foncier - Nantes (44) H/F

Référence : 20TC22
Ville : Nantes (44)
Date de publication :
Type de contrat : CDI
Secteur : Promoteur
Métier : Immobilier

Entreprise

Hunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au coeur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché.

Notre pôle spécialisé en Immobilier recrute pour l'un de nos clients, un Directeur du développement foncier H/F à Nantes(44).

Notre client est une filiale majeure d'un acteur majeur et historique de la promotion immobilière. Les équipes sortent en moyenne 500 lots par an. L'activité est développée en Loire Atlantique, dans le Maine-Et-Loire et en Vendée. Les programmes développés (immeubles de logements, résidences gérées et résidences tourisme) sont commercialisés en résidences principales mais aussi en défiscalisation (PINEL). Enfin, une dernière partie est mise à disposition des bailleurs sociaux.

Afin de renforcer l'équipe développement, nous recherchons activement un Directeur du développement foncier. A noter, une bonne connaissance du secteur géographique n'est PAS nécessaire.

Missions

Le Directeur du développement foncier est directement rattaché au Directeur général de l'entreprise. Il a pour mission de définir et de mettre en application la stratégie foncière du groupe et de fédérer les équipes autour de ce projet commun.

Dans un premier temps, l'idée est d'accentuer la présence sur les 3 départements cibles (Loire-Atlantique, Maine-Et-Loire & Vendée) et de continuer à y développer la présence du groupe.

Le Directeur du développement est responsable d'une équipe constituée actuellement de 2 Développeurs (bientôt 3) et a pour objectif de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. L'intégralité des moyens nécessaire sera mis à sa disposition (budget, intervention du Président fondateur, moyens techniques, formation, etc.).

Une connaissance du tissu économique local n'est pas obligatoire dans le cadre de ce recrutement.

Ainsi, les missions seront les suivantes :
- Être le garant du bon développement sur le périmètre défini
- Accompagner votre équipe vers l'atteinte de leurs objectifs
- Accompagner opérationnellement l'équipe de Développeurs
- Intervenir, idéalement, sur la partie amont du montage des projets
- Organiser l'activité du service
- Réaliser un reporting régulier au Directeur général
- Identifier les axes d'amélioration des membres de l'équipe pour les faire progresser
- Pérenniser et développer de bonnes relations avec les institutionnels et les partenaires locaux

Avantages concurrentiels du poste :

- Autonomie laissée
- Les moyens mis à disposition sont cohérents avec les objectifs à atteindre
- Poste polyvalent et transverse
- Challenge intéressant et motivant
- Bénéficier des avantages groupe dans une ambiance dynamique de PME


Profil

Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation de type Bac+2 ou Bac+5. Une formation commerciale si possible spécialisée dans l'Immobilier est un vrai plus. Cependant, votre parcours professionnel et votre personnalité jouent un rôle bien plus important que votre diplôme. 

Compte-tenu des enjeux relatifs au poste, nous recherchons une personne qui justifie une expérience d'au moins 10 ans dans le développement foncier (pas nécessairement en qualité de Directeur du développement). Nous recherchons surtout une expertise métier. 

La personne recrutée doit être en mesure de piloter opérationnellement une équipe. Elle doit également connaître le fonctionnement d'un projet en développement foncier.

Le candidat doit savoir travailler en autonomie tout en gardant à l'esprit qu'un reporting précis et régulier auprès de sa Direction est nécessaire. Le candidat doit être fédérateur, d'humeur constante, faire preuve d'un bon état d'esprit et créer de l'engouement.

Quelques éléments complémentaires : 
- Rémunération fixe : 60-65k€
- Rémunération variable déplafonnée :15k€   
- Véhicule de fonctions : type Peugeot 3008
- TR, CE, participation (1.5, mois de salaire), téléphone, ordinateur, etc.